- Niesiony pozytywnym odbiorem pełnej analizy 12 Zasad Życia przygotowałem całościową analizę 7 Nawyków Skutecznego Działania, mam nadzieję, że 30 minutowy materiał ponownie Was nie przerazi, tym bardziej, że to pozycja obowiązkowa! :)
- Oglądnij-co to za zwrot, chyba obejrzyj, a pozatym ciekawe
- .
- Super wykład . Dziękuję
- Na tej stronie też widziałem przestępstwo adwokat Lublin , ok, ma dobre opinie.
- nic nowego mi nie powiedział, ok to dodam 2 grosze-ludzie sabotują swoje działania w inny sposób-podcinają sobie skrzydła zanim zaczną działać, bo tak bardzo boją się latać. znajdują sobie przeszkody i je wyolbrzymiają lub pomijają w planowaniu małe kroczki i chcą przeskoczyć od razu do tego dużego- i tu udowadniają sobie, że działanie jest niemożliwe. gdy nie nagradzasz się za małe kroczki, małe sukcesy to możesz łatwo się zniechęcić i nie zauważyć, że jesteś na dobrej drodze. najbardziej popularna metoda podcinania sobie skrzydeł to stawianie sobie zbyt wysoko porzeczki, wyobrażanie sobie sukcesu jako czegoś wielkiego , perfekcjonizm-albo tip-top albo wcale. aby wygrywać trzeba stworzyć własną definicję sukcesu. życie składa się z codziennych sukcesów. ludzie nie chcą zauważać sukcesów w swoim życiu, bo wymagają od siebie i od innych za dużo.
- to jest strategia, którą ja wymysliłam zupełnie przypadkiem w czasach akwizycji pracujac w pierwszych korpo telekomunikacyjnych.poważnie! nie twierdzę, że jestem twórcą, ludzie często wpadają na te same teorie w tym samym czasie. ja na swoją wpadłam ok 20 lat temu w czasach akwizycji. byłam nowym sprzedawca w call center i miałam korzystać ze skryptu rozmowy i wciskac produkt jak najwiekszej ilości osób. sprzedawcy skupili sie na najłatwiejszym celu-babciach, które sie zgadzały a nie wiedziały na co. ja nie chciałam tak pracować. to było nieetyczne. zmieniłam firmę na taką, gdzie nie trzeba było się trzymać skryptu rozmowy, a pomimo tego lider chciał żebym stosowała jego techniki przedstawiając liczby. nie posłuchałam go i zastosowałam swoje techniki-nie pracowałam tylko rozmawiałam z klientami normalnie i sprawdzałam, która oferta jest korzystana dla kogo i dopiero wtedy proponowałam-czyli korzyść dla obojga. jeżeli była niekorzystna lub klient nieprzekonany- nie traciłam czasu. czyli oboje zwyciężamy-nie chciałam wciskać. liderzy ganili mnie za tą metodę i za to, że tak dużo casu siedzę na przerwie i spędam na lużnej rozmowie z klientami. szanowałam też siebie, nie poświęcałam się za bardzo aby zdobyć wyniki, nie nakręcałam się. wyciszona i spokojna będę bardziej skuteczna niż zestresowana i zmęczona. okazało się, że miałam najlepszy wynik w nowej pracy w ciągu miesiąca niż grupa. mało tego nikt nie osiągnął takiego wyniku przez 2 lata! ale postawa negatywna menagera i agresja względem mnie zniechęciła mnie do kontynuacji pracy. była to praca dodatkowa, bo kończyłam naukę na innym kierunku.
- obejrzyj a nie ogladnij, psychologia mowi o wplywie spolecznym
- Muzyka która leci w tle chyba bardziej mnie przyciąga do twoich filmów niż sama treść.
- Super odcinek, cieszę się ze znalazłem ten kanał😀
- To nie książka a system na życie.
- To niewiarygodne jak wiele lat upłynęło od pierwszej publikacji Stivena Covey'a i ciągle jest ona żywa i prawdziwa i pomocna i wszystko działa tak jak napisał.Od lat fascynuje i karmi mnie ta koncepcją.
- A student podejdzie do tematu tak, że obojętnie ile by nie było kamieni, to zawsze znajdzie się miejsce, żeby napić się piwa ;)
- Przykład z dzieckiem zupełnie nietrafiony, jak byś odniósł się do narzędzi , to po części mógłbym się zgodzić, w tym wypadku błędny przykład, co w konsekwencji wprowadza w błąd.
- Wszystko w temacie 💪
- Statek vasa nie udał się chyba dla tego że stosowano dwie różne miary
- Bardzo wartościowy materiał, dziękuję
- Dziękuję!
- Dziękuję
- 🌻
- Świetny materiał !!! Jak tworzysz animacje ?? Używasz do tego jakiegoś programu ?